Лекція 10. Тема 10 (тези)




Скачати 46.77 Kb.
НазваЛекція 10. Тема 10 (тези)
Дата конвертації17.03.2013
Розмір46.77 Kb.
ТипЛекція
uchni.com.ua > Економіка > Лекція

Соціальна Економіка

Осінній триместр 2004-2005

Лекція 10. Тема 10 (тези)

Лекція 10 (тези)
Тема 10

УКРАЇНА В КОНТЕКСТІ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ РИНКІВ ПРАЦІ




Одна з головних особливостей сучасного ринку праці – це “гнучкість сукупної робочої сили” [7]. Через гнучкість відбуваються зміни “структури оплати праці, організації трудового процесу, форм зайнятості”, підвищується мобільність робочої сили, відбуваються зміни “у системі освіти і підготовки кадрів” [7].



  • ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ


Традиційні форми зайнятості:

  • “забезпечення постійної зайнятості робітника,

  • збереження за ним робочого місця,

  • професії”. [7]


В даний час “все активніше впроваджуються так звані нетрадиційні форми зайнятості:

  • тимчасові,

  • сезонні,

  • часткові,

  • нелегальні роботи,

  • неоплачена зайнятість для безробітних”. [7]



  • ^ ГНУЧКІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ


Підвищення мобільності робочої сили проявляється в тому, що замість робітників вузького напрямку все більше з’являється багатопрофільних виробників.
Основні риси сучасних багатопрофільних виробників:

  • “поєднання різноманітних фахів і видів трудової діяльності,

  • постійне підвищення рівня освіти і професійної підготовки”. [7]


Для сучасного ринку праці характерним є “значне удосконалення системи матеріального стимулювання”. [7]
Ринок праці пов’язаний з ринками інших ресурсів. Наприклад, якщо відбувається оживлення ринку інвестицій, то оживлюється і ринок праці, тому що з’являється додатковий попит на робочу силу.
В період переходу колишніх соціалістичних країн до ринкових відносин відбулися докорінні зміни в обсягах та структурі виробництва. Приватизація багатьох підприємств, банкрутство збиткових підприємств призвели до того, що на ринок робочої сили було викинуто багато зайвих робітників. На ринку праці негативно відбилая саме неготовність робочої сили до таких змін.
Велике значення для гнучкості або негнучкості робочої сили має відсутність або наявність інституту прописки. Потреба прописки та інші бюрократичні перепони знижують мобільність робочої сили.



  • ^ СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ


В умовах переходу до ринку механізми соціальної політики виявилися непристосованими для подолання негативних наслідків реформ. При цьому багато які робітники постраждали не тільки матеріально, але й психологічно.
Через рік після введення “шокової терапії” у Польщі, тобто у 1991 році, кількість безробітних становила 1 млн. людей, а в кінці 1993 року – 3 млн. Аналогічна ситуація склалася в Україні, Латвії, Росії та інших країнах. При цьому всюди відбувався спад виробництва. Практично вдвічі.
Соціальна політика в період радикальних економічних реформ, переходу від адміністративно-командної системи до ринкової повинна враховувати певні позитивні сторони командної системи та обмеження, які встановлюються ринковими відносинами. Основними складовими соціальної політики при переході до ринкової економіки мають бути такі:

        • контроль за виконанням державного бюджету;

        • створення робочих місць;

        • сприяння працевлаштуванню людей шляхом їх перекваліфікації;

        • організація ринків праці та їх регулювання;

        • послідовне здійснення реформ;

        • соціальний захист безробітних та неспроможних працювати.


Економічні свободи. По ним Україна занемає 119 місце серед 123 країн, які були обслідувані. Гірше ситуація лише в Буркіна-Фасо, Ірак тощо.



  • ^ РИНКИ ПРАЦІ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ


Для сучасних ринків робочої сили характерними є такі риси:

  1. міжнародна міграція робочої сили;

  2. експорт робочої сили;

  3. «відплив мозків» до країн, які створюють краші умови для реалізації особистості;

  4. посилення ролі жінок як складової робочої сили.


1.) Міграція робочої сили.
Міжнародна міграція має такі форми:

  • економічна (трудова);

  • сімейна;

  • туристична;

  • рекреаційна.


Найбільше значення для оцінки суасних ринків праці має трудова міграція. На кінець ХХ століття – 40 млн. робочих-мігрантів, або 2% від загальної кількості працездатного населення світу. З урахуванням членів сім’ї – 3% населення світу є мігранти.


^ Канада і США – найбільше місце для притоку мігрантів.



  1. Експорт робочої сили


Від’їзд людей за кордон на певний час на заробітки через низьку зарплату у своїй країні.
Перевагою експорту робочої сили є те, що люди повертаються додому з іншим, більш цивілізованим, мисленням та іншим відношенням до праці.
Перевагою є також те, що (у випадку легального відїзду за кордон) громадяни сплачують податки до бюджету своєї країни.



  1. «Відплив мозків» до країн, які створюють краші умови для реалізації особистості


США ведуть відверту політику на залучення саме найбільш обдарованих іноземних спеціалістів. Особливо це стосується технологічних напрямків (всього їх визначено 22), таких що вважаються критично важливими для національної безпеки США. Це – технологія лазерного випромінювання, космічна енергетика, ядерна енергетика, зварювальні технології тощо. Багато спеціалістів їде до США і з України.
Прихована форма “відпливу мозків” – це гранти, стипендії, навчання (та робота) в університетах тощо.
Якщо вчені якихось країн не можуть втілити в життя свої розробки у своїх країнах, то Штати їх запрошують на постійне проживання.



  1. посилення ролі жінок як складової робочої сили.


Жінки все більше проявляють себе як у бізнесі, так і у політиці. При цьому в ріних країнах вони проявляють себе по-різному. Наприклад, в США жінки імітують чоловічий стиль управління. В нас же – “залишаються” жінками.
В політиці – в нас дуже малий відсоток жінок у Парламенті. Всього 5%. В Швеції – 40%. В Данії – 33%. В США – 12%.



  • ^ МІСЦЕ УКРАЇНИ НА СВІТОВОМУ РИНКУ ПРАЦІ


Україна традиційно була постачальником робочої сили за кордон.
Проблема є з нелегальною міграцією. Як до, так і з України.
Крім того, чимало біженців, які теж створюють тиск на українських ринках праці.
Екологічні мігранти.
Згідно із світовими квотами, кількість мігрантів не повинна перевищувати 0,1% від загальної кількості населення. Тобто – менше 50 тис. Але фактично кількість нелегальних мігрантів до України = 1 млн.
Потенційно виїхати з України можуть 10-12 млн. людей. Але фактично можливості мають лише 1.5-2 млн., тому що попит на зарубіжну робочу силу значно менше пропозиції.
Економісти вважають, що в Україні валютна ефективність експорту робочої сили значно перевищить валютну ефективність експорту товарів. Але для цього потрібне цивілізоване освоєння міжнародного ринку праці. Немає навіть і спеціалістів з питань експорту робочої сили.
Потрібно розвивати рекрутингові фірми.

**************************************************************





Схожі:

Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція Тема 1 (тези)
Відбувається зосередження власності в руках окремих підприємців. Це веде до монопольного ціноутворення
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція Тема 3 (тези)
...
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція Тема 2 (тези)
Економічне зростання (economic growth) – це довгострокове збільшення подушного (per capita) національного доходу в певній країні
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція 3 (тези)
Згідно з нашими припущеннями (Лекція 2): Економіка закрита. Держава відсутня. Заощадження роблять лише домогосподарства. Амортизація=0...
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція Тема 9 (тези)
Конечно, по количеству врачей мы обогнали всех; теперь отстать бы по количеству больных” 
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція 8 (тези) Тема 8-а політика добробуту населення
За наймом працюють згідно з трудовим договором (трудовим контрактом): робітники, менеджери, спеціалісти тощо
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція 2, Тема 2-а (тези)
Потреби – це відчуття нестачі певних речей або послуг, що необхідні для підтримання життєдіяльності організму, а також для культурного...
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція 3 (тези) Тема 3а. Попит І пропозиція тема 3б. Еластичність попиту І пропозиції
«Имею желание купить дом, но – не имею возможности. Имею возможность купить козу, но – не имею желания. Так выпьем же за то, чтобы...
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція Теми 4а-4б (тези) Тема 4а
...
Лекція 10. Тема 10 (тези) iconЛекція 7 (тези)
Бартер (barter) – це прямий обмін одного товару на інший без використання грошей
Додайте кнопку на своєму сайті:
Школьные материалы


База даних захищена авторським правом © 2014
звернутися до адміністрації
uchni.com.ua
Головна сторінка