План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р




Скачати 83.62 Kb.
НазваПлан підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р
Дата конвертації29.03.2013
Розмір83.62 Kb.
ТипДокументы
uchni.com.ua > Інформатика > Документы
Затверджую

Директор ДПТНЗ «К – П ВПУ»

___________Чекригін Б. Ф

«_____» ____________2012р.

ПЛАН ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ДПТНЗ «К – ВПУ»

на 2012 – 2013 н. р.

ІХ. ПЛАН ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Згідно з планом роботи, адміністрацією училища, керівниками методичних комісій проводиться цілеспрямована робота щодо розвитку, вдосконалення й підвищення професійної компетентності педпрацівників: формування їхньої здатності до швидкої адаптації в умовах переходу на новий зміст освіти, формування вмінь творчого використання новацій у навчальному процесі, підвищення науково – методичного рівня, активізація роботи з упровадження новітніх методів навчання, спрямованих на підвищення успішності учнів.



п/п

Зміст роботи

Дата викон.

Виконавці

Прим.

1.

- Аналіз результатів роботи з педпрацівниками в 2011 – 2012 н.р.,

- Методика вивчення навчальних програм та пояснювальних записок, методичних рекомендацій до вивчення предметів, професій у 2012 – 2013н. р.

Вересень 2012р.

Методист, педпрацівники




2.

Здійснення аналізу виконання індивідуальних планів розвитку професійної компетентності педагогів за попередній рік.

Вересень 2012р.

Методист, голови м/к




4.

Оформлення індивідуальних планів науково-методичної роботи.

Вересень 2012р.

Методист, голови м/к




5.

Коректування навчальних планів, вивчення та оновлення навчально- програмної документації з професій та предметів відповідно до науково – технічних досягнень у галузях виробництва та потреб роботодавців у відповідності ДСТ ПТО

Вересень 2012р.

Методист, голови м/к




6.

Співпраця педагогів наставників та молодих педагогів:

  • взаємне відвідування уроків, позакласних заходів з наступним обговоренням;

  • спільне відвідування уроків досвідчених педагогів;

  • ознайомлення з науково – методичною літературою;

  • обговорення новинок педагогічної літератури, творчих знахідок інших викладачів та майстрів в/н.

Згідно плану

Голови м/к




7.

Забезпечити планову курсову перепідготовку викладачів та майстрів в/н.

Вересень 2012р.

Тітенок А. В.




8.

Розгляд системи опитування учнів, перевірки їхніх знань, умінь і навичок

Протягом року

Методист, голови м/к




9.

- Вивчення типів уроків теоретичного та виробничого навчання, їхня структура та методика проведення.

- відкриті уроки молодих викладачів та майстрів в/н, їхній самоаналіз.

Жовтень - січень

за графіком

Методист




10.

Організація методичної роботи з використанням інформаційно-комунікаційних технологій навчання в навчально–виховному процесу.

щомісяця

Методист




11.

Організувати стажування майстрів в/н на виробництві.

Жовтень – січень 2012 – 2013р.

Ст.. майстер




12.

Огляд нормативних, директивних документів, новинок психолого – педагогічної літератури.

Протягом року

Методист




13.

Роль та місце індивідуальної, методичної та самоосвітньої роботи майстра в/н у підвищенні якості роботи.

Постійно

Методист, м/к,





14.

Продовжити науково – дослідницьку роботу педагогів за індивідуальними планами науково – методичної роботи

Постійно

Викладачі




15.

Підготовка та участь педагогів у всеукраїнських, обласних виставках, конкурсах:

  • «Педагогічні ідеї та знахідки»;

  • Обласний конкурс фахової майстерності майстрів в/н з професії «Кравець»;

  • Фахових семінарах

  • «Сучасні заклади освіти 2013»;

  • Огляд конкурс на кращу електромонтажну майстерню.



Листопад 2012р - Січень – 2013р.



Методист

Голови м/к

Ст.. майстер




16.

Організація стажування новітніми педагогічними технологіями, формування інтересу позитивного ставлення до інноваційної діяльності. Опрацювати на засіданнях методичних комісій питання:

  • Сучасні педагогічні технології;

  • Обмін досвідом роботи з удосконаленням навчально– виробничого процесу (взаємо відвідування уроків);

  • Про роботу над створенням або удосконаленням комплексно – методичного забезпечення викладання предметів і професій на основі ІКТ;

  • Педагогічна суть інноваційного уроку;

  • Обговорення питань, які висвітлюють роботу з обдарованими учнями і такими, що мають суттєві прогалини у знаннях;

  • Обговорення питань організації позаурочної роботи з учнями у розрізі предмета, професії;

  • Удосконалення професійного навчання. Організація та проведення конкурсів професійної майстерності серед учнів.

  • Підвищення кваліфікації та фахової майстерності ІПП засобами впровадження інформаційно – комунікаційних технологій в навчальний процес.

Постійно

Методист, голови м/к




17.

Запровадити щомісячні семінари – практикуми для викладачів та майстрів в/н з питань:

  • звіт кожного викладача, майстра в/н про власні творчі досягнення;

  • розв’язання проблемного питання, над яким працює педагог;

  • цікаві педагогічні знахідки, що розкривають творчість педагога

  • робота з обдарованими учнями та учнями, які мають низький рівень навчальних досягнень;

  • вклад педагога в покращення навально – матеріального забезпечення кабінету, майстерні (виставка дидактичних, методичних матеріалів, підготовлених педагогом, виставка творчих робіт учнів з предмета);

  • презентація видань;

  • підготовка учнів до участі в олімпіадах, конкурсах фахової майстерності (складання планів, розробка завдань)

Протягом року

Методист, творча група





18.

Проведення майстер класів педагогів: Крушановської Л. М., Танасійчука А. А., Городецького А. С., Сопільник М. П., Дранічнікової В. А.

Згідно графіку

Методист, голови м/к




19.

Проведення тижня педагогічної майстерності: «Інформаційно – комунікаційні технології в методиці проведення сучасного уроку».

Згідно графіку

Методист, творча група




20.

Впровадження досвіду роботи педагогів училища в навчально – виховний процес: Сопільник М. П., Кравченко Т. М., Лихобабіна В. М., Дранічнікової В. А., Крушельницької Л. М., Чекригіної Г. Б., Щегельської А. М.

Постійно

Творча група




21.

Узагальнення методичними комісіями досвіду впровадження інноваційних технологій, інтерактивних методів навчання. Проведення методичного вернісажу «Обмін досвідом з питань впровадження інновацій».

постійно

Викладачі, майстри в/н




22.

Підготувати науково – методичний посібник «Контроль та оцінювання навчальних досягнень учнів відповідно до стандартів ПТО»

Протягом І

півріччя

Методист, Сопільник М. П.




23.

Провести психолого – педагогічний семінар на тему «Особливості інтерактивних технологій та врахування при цьому психологічних особливостей учнів»

Березень 2013р.

Бондаренко І. В.




24.

Провести виставку педагогічної творчості майстрів в/н;

«Методична палітра інноваційної діяльності». педагогічної творчості майстрів в/н;

Лютий – березень 2013р.

Майстри в/н




25.

Провести анкетування педагогів з діагностики сучасних технологій навчання.

Протягом ІІ півріччя

Творча група, методист




26.

Організація підготовки та проведення атестації педагогів.

Протягом року

методист






Методист Чекригіна Г. Б.

Схожі:

План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconПлан проходження курсів підвищення кваліфікації педагогічних працівників...

План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconПлан-графік проведення курсів підвищення кваліфікації педагогічних...

План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconПлан заходів з підготовки та проведення атестації педагогічних працівників...
...
План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconПлан роботи Гадяцької спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів №3 на 2012/2013 навчальний рік
Робота з підвищення педагогічного, психологічного, методичного та фахового рівнів педагогічних працівників
План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconЧорноморська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів
На виконання Закону України «Про загальну середню освіту», з метою підвищення творчо – професійного рівня педагогічних працівників...
План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconАналіз функціональних обов язків педагогічних працівників птнз І...
Методичні аспекти організації підвищення кваліфікації педагогів професійної школи на підставі диференціойваного підходу
План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconРозвиток інформаційної компетентності педагогічних працівників птнз...

План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconПлан проведення семінарів для роботодавців у Ізмаїльському міськрайонному...
Ваучер – можливість перепідготовки або підвищення кваліфікації працівників. Механізм видачі ваучерів
План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconДодаток вимоги до змісту та оформлення курсових робіт слухачів заочних...
Науково-методичний центр доводить до Вашого відома вимоги щодо змісту та оформлення курсових робіт слухачів заочних курсів підвищення...
План підвищення кваліфікації педагогічних працівників дптнз «к впу» на 2012 2013 н р iconА. Б. Чекригіна, методист дптнз «Кам’янець-Подільське вище професійне училище»
«Розвиток та впровадження інформаційно – комунікаційних технологій у навчально – виховнийий процес дптнз «К – п впу»
Додайте кнопку на своєму сайті:
Школьные материалы


База даних захищена авторським правом © 2014
звернутися до адміністрації
uchni.com.ua
Головна сторінка