Донецький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти центр атестації педагогічних працівників атестація бібліотечних працівників закладів освіти
Скачати 423.73 Kb.
|
| ДОНЕЦЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ІНСТИТУТ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ПЕДАГОГІЧНОЇ ОСВІТИ ЦЕНТР АТЕСТАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ Атестація бібліотечних працівників закладів освіти Матеріали на допомогу учасникам атестаційного процесу ДОНЕЦЬК 2010 Автори-укладачі:
Зміст ^ Терміни і порядок атестації 4 Оформлення атестаційних документів 5 Виконання рішень атестаційної комісії 9 ^ Консультації 12 БІБЛІОТЕЧНА СЛУЖБА ІНФОРМУЄ 19 Положення про бібліотеку загальноосвітнього навчального закладу 19 ^ ДОДАТОК 25 Положення 25 про проведення атестації працівників підприємств, 25 установ, організацій та закладів галузі культури 25 ^ Нормативні документи та всі матеріали з атестації надруковано у журналі «Управління школою» за 2008 рік, №№ 1 та 4. Бібліотекарі закладів освіти не є педагогічними працівниками, вони належать до категорії працівників системи Міністерства культури і туризму України. Порядок проведення атестації бібліотекарів працівників установ, організацій та закладів галузі культури визначається Положенням про проведення атестації працівників установ, організацій та закладів галузі культури, затвердженим наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 р. № 44. Всі бібліотекарі незалежно від форм власності та підпорядкування закладу підлягають атестації. Згідно з п. 3.2 Положення кількісний і персональний склад атестаційної комісії визначається і затверджується наказом керівника за погодженням з профспілковим комітетом. Атестація поділяється на чергову та позачергову. Чергова атестація відбувається один раз на 5 років. Позачергова (повторна) атестація проводиться лише для тих бібліотекарів, щодо яких під час попередньої атестації було прийнято рішення про відповідність посаді, яку вони займають, за умови виконання рекомендацій щодо підвищення кваліфікації фахового напряму діяльності, підвищення рівня і якості роботи. Така атестація проходить не раніше як через рік з дня попередньої атестації. Умовою атестації є попереднє підвищення кваліфікації. Вимоги до посади: - фахова освіта або вища педагогічна освіта - певний стаж роботи на попередній посаді. Терміни і порядок атестації Виходячи з п. 2.2 Положення, атестація може проводитись у будь-які терміни, що визначається безпосередньо закладом, де працює бібліотекар і обов’язково узгоджується профспілковим комітетом і доводиться до відома бібліотекаря не пізніше ніж за місяць до початку атестації.. Тривалість атестації може бути різною. У деяких випадках колективу закладу освіти зручно проводити атестацію бібліотекаря протягом навчального року. У такому разі порядок і терміни атестації бібліотекарів можуть відповідати схемі проведення атестації педпрацівників:
Оформлення атестаційних документів Оформлення атестаційної документації: атестаційних листів, протоколів засідань атестаційної комісії, протоколів роботи лічильної комісії, бюлетенів таємного голосування відбувається згідно з додатками 2,3,4,5 до Положення про атестацію працівників культури і мистецтв. Ініціатором проведення атестації може виступати бібліотекар, який подає заяву на проходження атестації: Зразок: Голові атестаційної комісії _______________________ (назва закладу) _______________________ П.І.Б. бібліотекаря закладу освіти ________________________ П.І.Б. Заява Прошу атестувати мене у черговому (позачерговому) порядку на відповідність посаді (бібліотекаря, бібліотекаря ІІ категорії, бібліотекаря І категорії, провідного бібліотекаря) з встановленням (8,9,10,11,12) тарифного розряду. Попередньо був атестований «__» ________ 200__р. Результати попередньої атестації: ________________________________ ___________________________________________________________________. Підвищення кваліфікації пройшов (назвати заклад, форму, напрямок, дату підвищення кваліфікації). Копія документу про підвищення кваліфікації додається. ^ Атестація бібліотекаря може проводитися за ініціативи керівника закладу освіти за відповідним поданням Зразок: До атестаційної комісії Закладу освіти Подання Адміністрація закладу освіти порушує клопотання про атестацію бібліотекаря (прізвище, ім’я, по батькові) на відповідність посаді (бібліотекаря, бібліотекаря ІІ категорії, бібліотекаря І категорії, провідного бібліотекаря) з встановленням (8,9,10,11,12) тарифного розряду. Попередньо був атестований «__» ________ 200__р. Результати попередньої атестації: ________________________________ ___________________________________________________________________. Підвищення кваліфікації пройшов (назвати заклад, форму, напрямок, дату підвищення кваліфікації). Копія документу про підвищення кваліфікації додається. ^ Після розгляду на засіданні атестаційної комісії закладу освіти заяви від бібліотекаря або подання керівника закладу видається наказ про атестацію бібліотекаря: Зразок Назва навчального закладу НАКАЗ від «__»_______200__р. №_______ Про атестацію бібліотекаря Відповідно до Положення про проведення атестації працівників установ, організацій та закладів галузі культури, затвердженим наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 р. № 44 НАКАЗУЮ:
^ Наказ про атестацію бібліотекаря разом з затвердженим планом-графіком атестації доводиться до відома бібліотекаря, що атестується, не пізніше як за місяць до початку атестації. План-графік атестації бібліотекаря може мати такий вигляд. Зразок: ^ Органу профспілки навчального закладу План-графік атестації бібліотекаря
Дата______ Бібліотекар закладу освіти Підпис Відповідно до п. 4.2 Положення про проведення атестації характеристика бібліотекаря, що підлягає атестації, складається і підписується керівником закладу освіти або його заступником. У характеристиці висвітлюється всебічна і об’єктивна оцінка результатів професійної діяльності з урахуванням функціональних обов’язків, досвіду роботи, професійної компетентності, а також надаються рекомендації щодо підвищення ефективності роботи. З характеристикою та атестаційним листом бібліотекар повинен ознайомитись (під підпис) не пізніше ніж за два тижні до засідання атестаційної комісії. Рекомендації щодо оформлення атестаційного листа: Атестаційний лист 1. Прізвище, ім’я, по батькові (заповнюється повністю) __________________________________________________________________ 2. Рік народження ____________________________________________________ 3. Освіта, найменування навчального закладу, рік закінчення (визначається рівень освіти (загальна середня, середня спеціальна, базова вища, вища), назва навчального закладу (навчальних закладів у разі наявності декількох освіт), рік закінчення навчального закладу) 4. Спеціальність за освітою (заповнюється спеціальність та присвоєна кваліфікація згідно з дипломом (дипломами у разі наявності декількох освіт)___ ____________________________________________________________________ 5. Науковий ступінь, вчене звання _______________________________________ 6. Загальний трудовий стаж_____________________________________________ 7. Посада, яку займає працівник, на момент атестації, дата призначення на цю посаду ( вибрати відповідну посаду : «бібліотекар», «бібліотекар ІІ категорії», «бібліотекар І категорії», «провідний бібліотекар»)_________________________ ____________________________________________________________________ 8. Виконання рекомендацій останньої атестації (у разі їх наявності) (заповнюється у разі наявності рекомендацій, які були зроблені під час попередньої атестації і оформлюється згідно з попереднім атестаційним листом) _____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Оцінка професійної кваліфікації і ділових якостей працівника, результати голосування (записується одне з рішень атестаційної комісії)________________
10. Рекомендації атестаційної комісії (з указанням мотивів рекомендацій) адресовані керівнику закладу і можуть стосуватися:
11. Зауваження, пропозиції працівника, який атестується (заповнюється працівником, який проходив атестацію) Голова атестаційної комісії__________________________________________ (прізвище, ім’я, по батькові) Секретар атестаційної комісії ________________________________________ (прізвище, ім’я, по батькові) Дата проведення атестації___________________________________________ З атестаційним листом ознайомився/лась (дата ознайомлення з атестаційним листом, особистий підпис працівника, який проходить атестацію) При оформленні атестаційних листів та інших документів слід враховувати, що «бібліотекар», «бібліотекар ІІ категорії», «бібліотекар І категорії», «провідний бібліотекар» - це назви посад, а не кваліфікаційні категорії. Бібліотекарі атестуються на відповідність посаді, яку займають. Атестаційна комісія приймає одне з рішень :
Виконання рішень атестаційної комісії Відповідно до розділу 5 Положення про проведення атестації матеріали атестації передаються керівнику закладу для прийняття рішення. Термін прийняття рішення – не пізніше двох місяців. Документом, що затверджує результати атестації бібліотекаря, є відповідний наказ керівника закладу освіти. Зразок: |
Схожі:
 | Донецький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти центр... Галкін С. Г. – завідувач відділу атестації педагогічних працівників Донецького обліппо | | Донецький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти центр... Галкін С. Г. – завідувач відділу атестації педагогічних працівників Донецького обліппо |
 | Атестація педагогічних працівників: основні зміни Роз’яснення юридичної... Січня 2012 року набрав чинності наказ Міністерства освіти І науки, молоді та спорту від 20. 12. 2011 №1473 "Про затвердження Змін... | | Донецький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти Становлення нової освітньої парадигми неперервної освіти дорослих, готовність навчатися впродовж життя – головна вимога часу, яка... |
| Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників Черкаси 2008 Укладачі: С. А. Гаряча, завідувач лабораторії дошкільної та початкової освіти чоіпопп | | Ми чуємо тебе, кобзарю Черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників черкаської обласної ради |
| Методичні рекомендації до проведення Першого уроку для учнів 1-4 класів, присвяченого Головне управління освіти І науки україни черкаської облдержадміністрації черкаський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних... | | С. С. Шевчук старший викладач кафедри методики професійного навчання... Сучасні вимоги до якості трудових ресурсів потребують переважно інноваційних підходів до їх підготовки, високого професіоналізму... |
| Донецький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти Суттєвою перевагою післядипломної освіти є її здатність швидко реагувати на соціальні й економічні зміни, що сталися в суспільстві,... | | Комунальний заклад «запорізький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти» Запорізький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти повідомляє, що згідно з планом реалізації програми «Intel® Навчання... |