Наказ




Скачати 97.41 Kb.
НазваНаказ
Дата конвертації20.04.2013
Розмір97.41 Kb.
ТипДокументы
uchni.com.ua > Право > Документы


ДЕРЖАВНЕ АГЕНТСТВО РИБНОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ

(ДЕРЖРИБАГЕНТСТВО УКРАЇНИ)
УПРАВЛІННЯ ОХОРОНИ, ВИКОРИСТАННЯ І ВІДТВОРЕННЯ ВОДНИХ

БІОРЕСУРСІВ ТА РЕГУЛЮВАННЯ РИБАЛЬСТВА В ЧЕРНІВЕЦЬКІЙ ОБЛАСТІ

(ЧЕРНІВЦІРИБООХОРОНА)


Н А К А З



« 21 » березня 2013 р. м. Чернівці № 46

Про проведення щорічного

Всеукраїнського конкурсу

"Кращий державний службовець"

у 2013 році

Відповідно до Указу Президента України від 18 липня 2011 року № 769 "Питання управління державною службою в Україні", постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець", наказу Нацдержслужби від 15 лютого 2012 року № 29 "Про затвердження методичних рекомендацій щодо проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець", наказу Держрибагентства України від 04.03.2013 р. № 28 – О та, з метою ефективної організації і проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" (далі – Конкурс),

НАКАЗУЮ:

1. Провести в березні – квітні 2013 року перший тур Конкурсу серед державних службовців Управління охорони, використання і відтворення водних біоресурсів та регулювання рибальства в Чернівецькій області (далі – Чернівцірибоохорона).

2. Затвердити Порядок проведення першого туру Конкурсу у Чернівцірибоохороні, що додається.

3. Утворити організаційний комітет з проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у складі, що додається.

4. Оргкомітету підготувати та подати на затвердження, в установленому порядку, план роботи із проведення першого туру Конкурсу серед державних службовців Чернівцірибоохорони у 2013 році.

5. Оргкомітету провести інформаційно-роз’яснювальну роботу, з метою залучення державних службовців до участі в Конкурсі.

5.1. Висвітлити на офіційному веб-сайті Чернівцірибоохорони Порядок проведення першого туру конкурсу "Кращий державний службовець" та довести цей наказ до відома працівників Чернівцірибоохорони.

5.2. Розмістити в приміщенні Чернівцірибоохорони оголошення про початок щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у 2013 році (додаток 1).

6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.




Начальник управління Д.В. Сакалов

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Чернівцірибоохорони

від «21» березня 2013 р. № 46
^ СКЛАД

організаційного комітету з проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець»
Голова організаційного комітету:

Клепак Анатолій Якович, начальник відділу охорони водних біоресурсів
Заступник Голови організаційного комітету:

Попова Світлана Іванівна, завідувач сектору юридичного забезпечення та роботи з персоналом
Члени комісії:

Беженар Руслан Васильович, завідувач сектору іхтіології та регулювання рибальства;

Присакар Альона Володимирівна, в.о. завідувача сектору фінансування, бухгалтерського обліку та звітності – головного бухгалтера;

Бурковська Ганна Анатоліївна, головний спеціаліст з внутрішнього аудиту;

Продан Юлія Георгіївна, головний спеціаліст із запобігання та протидії корупції
Секретар комісії:

Романчук Ірина Василівна, головний спеціаліст сектору юридичного забезпечення та роботи з персоналом.

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Чернівцірибоохорони

від «21» березня 2013 р. № 46


^ План роботи

із проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу

"Кращий державний службовець" серед державних службовців

Управління охорони, використання і відтворення водних біоресурсів та регулювання рибальства в Чернівецькій області

у 2013 році

 

з/п

Найменування заходу

Термін виконання

Відповідальні за виконання

1.

Затвердження Порядку проведення першого туру Конкурсу 

березень

Оргкомітет

2.

Відбір державних службовців Чернівцірибоохорони для участі в першому турі Конкурсу, прийом документів від претендентів, інформування державних службовців про прийняття рішення щодо їх участі у першому турі Конкурсу

до 30 березня

Оргкомітет

3.

Проведення першого туру Конкурсу 

квітень

Оргкомітет

4.

Підведення підсумків та визначення переможців і лауреатів першого туру Конкурсу

квітень

Оргкомітет

5.

Подання документів щодо результатів першого туру Конкурсу до Національного агентства України з питань державної служби

у триденний термін із моменту визначення переможців першого туру

Оргкомітет

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Чернівцірибоохорони

від «21» березня 2013 р. № 46


^ ПОРЯДОК

проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу

"Кращий державний службовець"

Управління охорони, використання і відтворення водних біоресурсів та регулювання рибальства в Чернівецькій області

у 2013 році 
1. Цей Порядок визначає механізм проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець" у Чернівцірибоохороні (далі - Конкурс).

2. Конкурс за номінаціями "Кращий керівник" та "Кращий спеціаліст" проводиться серед державних службовців Чернівцірибоохорони.

3. У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, які займають посади II - V категорій і мають стаж державної служби:

для номінації "Кращий керівник" - загальний стаж державної служби не менш як п'ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;

для номінації "Кращий спеціаліст" - загальний стаж державної служби не менш як два роки.

4. Державні службовці, які мають дисциплінарні стягнення, до участі в Конкурсі не допускаються.

5. Відбір державних службовців для участі в першому турі Конкурсу здійснюється з урахуванням результатів щорічних оцінок за такими критеріями:

1) у номінації "Кращий керівник":

рівень професійності, якості лідера;

здатність до креативного мислення, прийняття ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, застосування інноваційних підходів у роботі;

комунікабельність, використання сучасних методів управління;

ефективність діяльності керівника та результати роботи колективу підпорядкованого структурного підрозділу;

рівень координації керівником діяльності підпорядкованих структурних підрозділів та співпраці з державними органами;

оцінка роботи керівника споживачами послуг;

роль керівника в морально-психологічному кліматі колективу;

ставлення колективу до особистих та професійних якостей керівника;

2) у номінації "Кращий спеціаліст":

рівень професійності;

аналітичні здібності;

здатність до самоосвіти;

комунікабельність;

вміння працювати в команді;

ерудованість;

якість підготовлених документів;

виконавська дисципліна;

навички роботи з персональним комп'ютером;

наявність внесених пропозицій щодо оптимізації діяльності підрозділу (органу);

роль спеціаліста в загальних результатах роботи підрозділу (органу);

рівень авторитету в колективі;

ставлення колективу до особистих та професійних якостей спеціаліста.

6. Для участі в першому турі Конкурсу державні службовці подають Організаційному комітету з проведення першого туру Конкурсу:

- заяву про участь у Конкурсі;

- копію особової справи державного службовця за формою № П-2ДС;

- подання керівника, погоджене з представником колективного договору Чернівцірибоохорони;

- інші матеріали (публікації в пресі, листи громадян, колективів з оцінкою діяльності претендента тощо).

7. Організаційний комітет з проведення першого туру Конкурсу на підставі поданих документів приймає рішення щодо участі державних службовців у Конкурсі, яке оформляється протоколом за підписом голови та секретаря Організаційного комітету, про що інформує державних службовців або надсилає їм обґрунтовану відмову.

8. За умовами першого туру Конкурсу передбачається:

проведення комплексного тестування на знання Конституції України, законодавства про державну службу, специфіки функціональних повноважень державного органу, посадових обов'язків державного службовця;

виконання практичних завдань;

складення ділового документа;

володіння персональним комп'ютером.

9. Кожне виконане завдання учасниками першого туру Конкурсу оцінюється за п'ятибальною шкалою.

10. За підсумками тестування та виконання практичних завдань Організаційний комітет шляхом простого голосування визначає переможців та лауреатів.

11. Переможцями в кожній номінації Конкурсу вважаються учасники, які зайняли перше місце, лауреатами - учасники, які зайняли друге, третє та четверте місця.

12. Переможці першого туру Конкурсу за поданням Організаційного комітету беруть участь у другому турі.

Копії всіх документів переможців першого туру Конкурсу надсилаються до Нацдержслужби.

13. Організаційний комітет Конкурсу в межах своїх повноважень приймає рішення щодо відзначення переможців та лауреатів.
^ Головний спеціаліст сектору юридичного

забезпечення та роботи з персоналом І.В. Романчук
Додаток 1
ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Чернівцірибоохорони

від «21» березня 2013 р. № 46


Щорічний Всеукраїнський конкурс

^ «КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ»

серед державних службовців

Управління охорони, використання і відтворення водних біоресурсів та регулювання рибальства в Чернівецькій області

у 2013 році
Метою Конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Номінації Конкурсу:

«Кращий керівник»

вимоги – загальний стаж державної служби не менш як п’ять років, з них на керівних посадах не менш як два роки;

«Кращий спеціаліст»

вимоги – загальний стаж державної служби не менш як два роки.
ОГОЛОШУЄТЬСЯ

початок щорічного Всеукраїнського конкурсу

«Кращий державний службовець»

у 2013 році

 

^ ЗАВДАННЯ КОНКУРСУ:

виявлення та заохочення найбільш професійно підготовлених державних службовців, які успішно та ініціативно виконують службові обов'язки, мають організаторські здібності, що ґрунтуються на сучасних знаннях;


  • удосконалення знань і професійного рівня державних службовців;

  • створення умов для кар’єрного зростання державних службовців;

  • залучення висококваліфікованих фахівців, зокрема молоді, до роботи в центральних органах виконавчої влади;

  • сприяння підвищенню ефективності роботи з надання адміністративних послуг громадянам;

  • вплив на формування суспільної думки щодо престижу державної служби, залучення високопрофесійних управлінців до роботи в органах виконавчої влади;

  • виховання у державних службовців почуття шанобливого ставлення до своєї професії, основних принципів державної служби.


УВАГА!

При проведенні Конкурсу у 2013 році пропонуємо керуватись наказом Нацдержслужби від 15.02.2012 № 29 "Про затвердження методичних рекомендацій щодо проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець".
За довідками з питань організаційно-методичного забезпечення проведення Конкурсу звертатися до Сектору юридичного забезпечення та роботи з персоналом Чернівцірибоохорони за тел. (0372) 52-00-27.

Схожі:

Наказ iconНаказ
Наказ 01. 09. 2011 n 170 Про затвердження Порядку проведення містобудівного моніторингу
Наказ iconНаказ
Наказ 16. 11. 2011 n 290 Про затвердження Порядку розроблення містобудівної документації
Наказ iconНаказ
Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики n 1 від 09. 01. 2007
Наказ iconНаказ
...
Наказ iconУманська районна державна адміністрація відділ освіти наказ
У відділі освіти забезпечено проведення особистого прийому громадян та видано наказ від 28. 01. 2011 №15
Наказ iconНаказ про затвердження положень про охорону праці 3
Наказ про призначення комісії по періодичному огляду технічного стану будівлі закладу
Наказ iconНаказ
Наказ Міністра оборони України від 17 березня 2003 року №65 «Про затвердження Положення про Збори офіцерів у Збройних Силах України»...
Наказ icon«погоджено» «затверджено»
Типового положення про атестацію педагогічних працівників України (наказ мо україни від 20. 08. 1993 р. №310), зі змінами та доповненнями...
Наказ iconАптеки, завдання, функції, класифікація, вимоги до діяльності
Стандарти акредитації аптечних установ” Наказ моз україни №2 від 12 січня 98 р., що передбачають належну аптечну практику; планується...
Наказ iconДнз «Кам’янець-Подільський професійний будівельний ліцей» наказ №2
України від 14. 12. 2000р. №588, положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Школьные материалы


База даних захищена авторським правом © 2014
звернутися до адміністрації
uchni.com.ua
Головна сторінка