Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області




Скачати 49.42 Kb.
НазваВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Дата конвертації24.03.2013
Розмір49.42 Kb.
ТипДокументы
uchni.com.ua > Право > Документы
ЗАТВЕРДЖУЮ ПОГОДЖУЮ
Директор школи _________________ Заступник директора школи
____________________________

/ОЛЕКСИШИН Б.П./ / ./

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ СТОРОЖА

ВЕЛИКОГАЇВСЬКОЇ ЗОШ І-ІІІ ступенів

ТЕРНОПІЛЬСЬКОГО РАЙОНУ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ОЗНАЙОМЛЕНИЙ
Сторож

1. Загальні положення 
1.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики сторожа. Під час складання Інструкції також враховано рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітньому закладі Міністерства освіти і науки України, затверджені наказом Міністерства освіти і науки України. 

1.2. Сторож призначається на роботу і звільняється з роботи директором школи на основі представлення заступни­ка директора школи по господарській частині з числа осіб старших 18 років.

1.3. Сторож підпорядковується безпо­середньо заступнику директора школи по господарській частині.

1.4. Працює   за  графіком, затвердженим  директором  школи  за  поданням  заступника  директора  школи  по господарській частині.

1.5. Проходить  інструктаж  з  правил  санітарії  та  гігієни, а  також  з  техніки  безпеки  та  пожежної  безпеки  під  керівництвом  заступника  директора  школи  по господарській частині.

1.6. У своїй діяльності сторож керується Конституцією і законодавством України, Указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти та виховання учнівської молоді; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локальними правовими актами школи (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, цією Інструкцією), трудовим договором (контрактом). Сторож дотримується Конвенції про права дитини та  Законами України з питань освіти.
2. Функції
Основним напрямом діяльності сторожа є забезпечення збереження ввірених матеріальних цінностей 



3. Посадові обов'язки 
Сторож здійснює:

  • охорону  будівлі  школи  і  шкільного  майна  у  денний  і  нічний  час;

  • при  прийняті  об’єкту  під  охорону оглядає обладнання  школи,  впевнившись  в  його  працездатності,  про  виявлені  недоліки  своєчасно  доповідати  заступнику директора  школи по господарській частині та директору школи;

  • у  разі  пошкодження  замків,  дверей,  вікон,  виникнення  пожежі,  аварійних  ситуацій,  пов’язаних  із  системами  тепло-,  водо-,  енергопостачання  негайно  повідомляє  директора  школи,  заступника  директора  школи  по господарській частині,  відповідні  аварійні  та  інші  служби  (пожежну  охорону,  міліцію  тощо).

  • огляд  приміщення  школи,  території,  робить  відповідні  записи  в  журнал  чергового  охоронника;

  • постійне  знаходження  на  об’єкті,  не  відлучається  і  не  закінчує  роботу  по  охороні  до  передачі  об’єкта  під  охорону  іншому  сторожу чи черговому;

  • при  проникненні  на  об’єкт  сторонніх  осіб  приймає  міри  по  затриманню  порушника,  використовуючи  при  цьому  телефон,  засоби  сигналізації,  тощо;

  • в  випадках  виявлення  прояву  правопорушень,  пошкодження  шкільного  обладнання  та  інших недоліків  своєчасно  доповідає  про  це  директору  школи, заступнику директора  школи по господарській частині, органам внутрішніх  справ;

  • під  час  чергування  через  кожні  2  години  обхід будівлі  школи з оглядом території  з  метою  перевірки цілісності,  непошкодженості  замків,  решіток  на  вікнах,  систем  життєзабезпечення  школи;

  • при  виникненні  пожежі  викликає  пожежну  охорону,  приймає  міри  по  ліквідації  пожежі,  згідно  інструкції.  По  прибутті  в  школу  директора  а  також  інших  провіряючих  осіб  доповідає про  результати  чергування;

  • контроль  за  економією  енергоресурсів.



4. Права 

Сторож має право:

  • на обладнання робочого місця згідно з встановленими нормами, які забезпечують можливість виконання ним посадових обов'язків;

  • ознайомлення із скаргами та іншими документами, які містять оцінку її роботи, надання щодо них пояснень;

  • захист своїх інтересів самостійно і/чи через представника, в тому числі адвоката, у судовому порядку у випадку дисциплінарного чи службового розслідування;

  • конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законом.



5. Відповідальність 


  1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Ста­туту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпо­ряджень директора школи і інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених даною Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих йому прав, сторож несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.

5.2. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних із фізичним і (чи) психічним насиллям над учнем, скоєння іншого аморального вчинку сторож може бути звільнений з посади, яку він обіймає, відповідно до трудового законодавства і Закону України «Про освіту».

  1. За зумисне спричинення школі чи учасникам навчального процесу збитків у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків сторож несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, встановлених трудовим і (чи) цивільним законодавством. Бібліотекар несе повну матеріальну відповідальність у випадку недостачі, втрати чи псування матеріальних цінностей, прийнятих на збереження на основі письмового договору про повну матері­альну відповідальність, якщо не докаже, що збитки нанесені не з його вини.



6. Взаємовідносини (зв'язки за посадою) 

Сторож:

  1. Працює за графіком, затвердженим директором школи за поданням заступника директора по господарській частині.

  2. Отримує від директора школи інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними документами.

  3. Працює в тісному контакті з учителями, батьками учнів (особами, які їх заміняють); систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетенції, з адміністрацією і педагогічними працівниками школи.

Схожі:

Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Дана посадова Інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Дана посадова Інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Дана посадова Інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики вихователя
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Дана посадова Інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики лаборанта
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційних характеристик завідуючого бібліотекою І бібліотекаря
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Обж,затвердженої наказом Міністерства освіти України від 31. 08. 1995р., №463/1268 за погодженням з Міністерством праці та Міністерством...
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Дана посадова Інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики педагога, затвердженої наказом Міністерст­ва...
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Під час складання Інструкції також враховано рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітньому закладі Міністерства...
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Під час складання Інструкції також враховано рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітньому закладі Міністерства...
Великогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області iconВеликогаївської зош І-ІІІ ступенів тернопільського району тернопільської області
Під час складання Інструкції також враховано рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітньому закладі Міністерства...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Школьные материалы


База даних захищена авторським правом © 2014
звернутися до адміністрації
uchni.com.ua
Головна сторінка