Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема




Скачати 42.16 Kb.
НазваОсновний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема
Дата конвертації04.09.2013
Розмір42.16 Kb.
ТипДокументы
uchni.com.ua > Туризм > Документы
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців і вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, – це проблема соціальної відповідальності бізнесу і становлення нової корпоративної культури.

У сучасній теорії менеджменту соціальна відповідальність виражається такими категоріями: соціальні зобов’язання, соціальна взаємодія і соціальна чуйність.

Соціальні зобов’язання організації розуміються як її соціально відповідальна поведінка: отримання прибутку за допомогою діяльності, обмеженої рамками законів. Іншими словами, протизаконні способи отримання прибутку є соціально безвідповідальними. А конкретно соціальна відповідальність організації виявляється в тому, що її керівництво відповідальне перед своїми працівниками, акціонерами і державою за прибуткове ведення бізнесу, а також за участь організації в соціальному забезпеченні населення.

Соціальна взаємодія виявляється через реакцію організації на існуючі загальноприйняті соціальні норми і цінності. Організація повинна враховувати і відшкодовувати суспільству екологічні і соціальні втрати від своєї діяльності, добровільно брати на себе вирішення суспільних проблем, навіть якщо цього не вимагає законодавство. Соціальна взаємодія організації і суспільства нерідко здійснюється на правовій основі: організація отримує визначені податкові пільги у випадку, якщо вона в добровільному порядку спонсорує освіту, охорону здоров’я чи мистецтво.

Соціальна чуйність організації виявляється в добровільному прийнятті на себе соціальних зобов’язань. На практиці ця діяльність виражається в гармонійному об’єднанні понять «соціальні зобов’язання» і «соціальна взаємодія». Це пошук шляхів вирішення соціальних проблем як персоналу, так і суспільства в цілому, наприклад, будівництво баз відпочинку для персоналу, допомога установам освіти й охорони здоров’я, підтримка малого бізнесу.

З урахуванням особливостей функціонування організацій в умовах ринку можна стверджувати, що нову корпоративну культуру формують такі чинники:

– визнання факту, що споживачі з їх потребами знаходяться в центрі уваги організації;

– повага до людини, і перш за все до власного робітника як запоруки успішної діяльності;

– постійна готовність до змін у навколишньому середовищі;

– схильність до обґрунтованого ризику;

– визначення важливості всебічного інформаційного забезпечення діяльності;

– енергійність та ініціатива керівників і всього персоналу;

– застосування всього існуючого арсеналу стимулів і покарань до працівників.

Основні риси «досконалої в етичному відношенні» американської фірми сформулював відомий ідеолог «концепції ділової етики», автор книги «Культура корпорації» К. Стоун. Ось якою він бачить «корпорацію майбутнього».

^ Корпорація як суспільна особа:

– піклується про дотримання законів, навіть якщо їх можна обійти і дістати великий прибуток;

– сприяє законотворчості: добровільно представляє наявну інформацію про додаткові заходи, необхідні в даній галузі;

– дотримується фундаментальних норм суспільної моралі, не вдаючись до обману, корупції і т. д.;

– за кордоном діє, поважаючи закони цієї країни, і не суперечить політиці своєї держави.

^ Якщо хто-небудь відмовиться від мого автомобіля, я знаю, що в цьому винен я сам.

Г. Форд

Корпорація як виробник орієнтується на виробництво безпечних і надійних товарів за справедливими цінами.

^ Корпорація як роботодавець:

– піклується про безпеку виробництва;

– піклується про добрий емоційний стан своїх працівників;

– не допускає дискримінації.

^ Корпорація як суб’єкт управління природними ресурсами:

– піклується про їхнє ефективне використання;

– піклується про естетику займаної земельної ділянки.

^ Корпорація як об’єкт інвестування:

– захищає інтереси інвесторів;

– надає повну і правдиву інформацію про своє економічне становище.

Корпорація як конкурент не веде нечесної конкуренції, з одного боку, і виступає проти обмеження конкуренції – з іншого.

^ Корпорація як учасник соціального розвитку:

– стимулює нововведення і реагує на впровадження нової продукції і технологій;

– не забуває, що її діяльність впливає на якість життя, і приймає на себе пов’язану з цим відповідальність.

Визначений інтерес становить мораль і етика бізнесу, що затверджується в Росії. Документ за назвою «Моральні вимоги, пропоновані до брокерів Російської товарно-сировинної біржі» формулює вимоги, які пред’являються до менеджерів і бізнесменів не тільки в професійній діяльності, але й у побуті та особистому житті. Основні положення цих вимог:

– стався з повагою до влади: в усьому повинен бути порядок, а влада – необхідна умова порядку в суспільстві;

– будь цілеспрямованим, не допускай двозначних ситуацій, що ведуть до ускладнень;

– не розділяй слово і діло: умій дотримуватися слова, виконуй свої зобов’язання і поручительства; у ході переговорів уживай слова з чітко вираженим змістом; мова повинна бути зрозумілою і ввічливою;

– приділяй час відпочинку і роздумам про своє життя: нормальний відпочинок і відновлення сил працівників гарантують фірмі високий доход;

– поважай старших; і тут же: «вік не є визначальним, і тому неприпустима дискримінація, заснована на віці»;

– будь постійним у сексуальних відносинах і шлюбі: міцна родина і гарні відносини в ній впливають на роботу, отже, гарна родина – запорука процвітання компанії; висновок: «сексуальні відносини поза шлюбом... є неприпустимими»;

– будь чесним і правдивим: «гарна репутація – це не тільки неприпустимість неправди, але і допомога іншим людям у тому, щоб уникнути обману»;

– поважай право приватної власності: «система вільного підприємництва приносить вигоду тільки тому, хто віддає їй усі сили»; тільки дисциплінована, працьовита, творча і завбачлива людина може отримати від роботи і задоволення, і матеріальний виграш.

Схожі:

Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconКодекс етики посадових осіб
Тростянецької міської ради, а також попередження випадків порушення ділової та професійної етики, норм моралі
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconАктуальні проблеми універсальної етики
Без базового консенсусу відносно моральних цінностей та норм, успішний перебіг інтеграційних процесів навряд чи можливий. Таким чином,...
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconМенеджмент США
Основні особливості американського менеджменту полягають в наданні більшої самостійності закордонним філіям тнк, збільшення ролі...
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconКритерії оцінювання навчальних досягнень учнів з етики
Учень/учениця може: відтворити основний зміст навчального матеріалу уроку, відповідаючи на запитання учителя; визначити окремі ознаки...
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема icon1. Етика як філософська теорія моралі Етика, як уже зазначалося,-...
За безумовного визнання того, що предметом етики є мораль, уявлення про її своєрідність, призначення в життєдіяльності людей великою...
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconМетодичні рекомендації учителям етики до нового 2013-2014 навчального...
Полтавський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені М. В. Остроградського направляє методичні рекомендації щодо...
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconДипломна робота Тема: Інформаційне забезпечення менеджменту шоу-бізнесу
Сутність І значення інформації та інформаційного забезпечення у процесі менеджменту
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconПро попередження порушень педагогічної етики та прав дитини у навчальних закладах м. Києва
Наказу Міністерства освіти І науки України від 08. 08. 2003 №535 “Про недопущення порушень норм суспільної поведінки у навчальних...
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconВикористання міжпредметних зв’язків на уроках етики
При всій недосконалості він має суттєву характеристику – цілісність сприймання довкілля. З часом, в період навчання в школі ця цілісність,...
Основний елемент ділової етики, або етики бізнесу, на думку фахівців І вчених, що займаються вивченням цього важливого елементу менеджменту, це проблема iconКодек с
У даному Кодексі професійної етики аудиторів України наведені нижче визначення, слід розуміти у такому значенні
Додайте кнопку на своєму сайті:
Школьные материалы


База даних захищена авторським правом © 2014
звернутися до адміністрації
uchni.com.ua
Головна сторінка